广州3月31日电 (记者 程景伟)据广州市人社局31日消息，广州市首批高技能人才与专业技术人才职业融合发展试点获证人才名单近日正式出炉，标志着广州在打通两类人才职业发展“平行跑道”、构建终身学习“立交桥”的探索上取得突破性进展。

　　人才融合发展是广州落实“产业第一、制造业立市”战略的关键抓手。长期以来，技能人才与专业技术人才分属两套评价体系，客观上形成人才成长“独木桥”。为此，广州积极开展国家资历框架区域性试点工作，旨在以系统性的制度创新，打破学历教育、职业培训、技能与职称之间的壁垒，搭建人才发展的“立交桥”。

　　2025年底，广州市印发高技能人才与专业技术人才职业融合发展试点实施方案，启动国家资历框架区域性试点工作。该市以广汽集团、广州港集团、广州地铁集团、广州数字科技集团等4家大型企业及相关技师学院开展试点，全面推进两类人才评价标准互认、发展路径融通。

　　试点推进至今，已有23名来自试点企业的专业技术人才获颁高级工、技师等高技能人才技能等级证书；17名在世界技能大赛、全国职业技能大赛中获奖的“赛场精英”，通过创新“以赛代评”融合机制获得初、中、高不同层级职称证书，其中两名高技能人才更是荣获高级职称，彰显广州人才评价破“四唯”、重实绩的鲜明导向。

　　首批获得高级职称的技能人才代表肖琪，曾获全国职业技能大赛金牌，如今已是一名创业者。她分享道：“‘以赛代评’不仅是对技能的双重认可，更帮助我们实现从‘技能好手’向‘复合型人才’的跨越。”(完)

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